Personeel

• werving en selectie

• functionerings- en beoordelingsgesprekken

• loopbaantrajecten en opleidingsvraagstukken

• workshops en trainingen

• ziekteverzuim- en ontslagbegeleiding

• coaching (middle)management en medewerkers

• conflictbemiddeling

Organisatie

• begeleiden organisatieveranderingen

• opstellen personeelsbeleid

• functiebeschrijving en -waardering

• ontwikkelen functionerings- en beoordelingssystematiek

• opzetten salarissystematiek en arbeidsvoorwaarden

• interimmanagement

• cultuurmeting

'Ik beschik over een doel- en resultaatgerichte manier van werken met aandacht voor mens- en organisatiebelangen. Daarnaast ben ik in staat om complexe zaken terug te brengen tot concrete oplossingsrichtingen. Door mijn ervaring en communicatiestijl kan ik mezelf snel inwerken en een efficiënte bijdrage leveren aan bedrijfsdoelstellingen. Kernwoorden die mijn persoonlijkheid en stijl van werken kenmerken: sterk in communiceren op diverse niveaus, snel verbanden leggen, daadkrachtig, pragmatisch en creatief.'